Un modelo de educación superior que prioriza la inclusión y que ya muestra un 71 % de empleabilidad entre sus egresados fue presentado esta semana en Cali por la Corporación Universitaria Iberoamericana (IBERO). La propuesta, conocida como Proyecto Horizonte, busca conectar el mundo académico con el empresarial para cerrar brechas estructurales en el acceso al trabajo formal, especialmente entre poblaciones históricamente excluidas.
La iniciativa, que ya ha impactado positivamente a estudiantes en varias regiones del país, tiene como objetivo fortalecer los vínculos entre universidad, empresas y sociedad, apostando por un modelo educativo que promueve no solo la formación técnica y profesional, sino también la autonomía y la inclusión laboral efectiva.
En el Valle del Cauca, la IBERO cuenta con más de 1.500 estudiantes. Su llegada a Cali con este proyecto responde a una necesidad urgente de fortalecer la articulación entre formación y empleo. Según datos de la ANDI, más del 50 % de las empresas en el Valle participan en procesos educativos, mientras que en otras regiones como Atlántico y Santander esa participación apenas alcanza el 16.7 % y el 26.3 %, respectivamente. Estos desajustes refuerzan la necesidad de modelos más integrados y territoriales.
El Proyecto Horizonte responde a esta realidad, alineándose con datos de la OCDE, que señalan que el 30 % de los jóvenes entre 25 y 34 años en Colombia no culminan el bachillerato, y solo el 28 % accede a educación superior. En ese contexto, la propuesta de IBERO es innovadora por su enfoque diferencial: prioriza sectores como las TIC, promueve alianzas con el sector productivo y está diseñada para atender a personas con discapacidad, migrantes, adultos en reconversión laboral y jóvenes que buscan su primer empleo.
En cifras, el modelo de IBERO demuestra resultados contundentes: el 86 % de sus egresados sordos están empleados actualmente. La universidad ha incluido a esta comunidad de forma protagónica en el diseño de su oferta educativa. De los estudiantes de IBERO, el 18 % son personas con discapacidad —un 39 % de ellos con discapacidad visual y un 24 % con condiciones psicosociales—, mientras que el 28 % son adultos que se están reentrenando para nuevas áreas del mercado laboral y el 12 % son migrantes y otros grupos en condición de vulnerabilidad.
Durante su presentación en Cali, las directivas de la universidad sostuvieron reuniones con empresarios del departamento para conocer sus necesidades en materia de talento humano. El evento central fue el conversatorio “Lo que el futuro necesita del pasado”, donde participaron el rector Ricardo Gómez Giraldo y los decanos de las facultades de Educación, Derecho e Ingeniería.
Entre los temas discutidos, se abordaron los retos para construir un modelo educativo incluyente en el Valle del Cauca, las alianzas necesarias para impulsar el emprendimiento y la generación de empleo formal, así como la aplicación de herramientas digitales en la formación superior.
“La inclusión laboral debe dejar de ser una aspiración y convertirse en una política real. Estamos convencidos de que Cali y el Valle serán protagonistas del cambio”, afirmó Ricardo Gómez Giraldo, rector de IBERO, durante el evento.
IBERO hace parte de Planeta Formación y Universidades, la red internacional del Grupo Planeta, que cuenta con presencia en ocho países y más de 145.000 estudiantes de 114 nacionalidades. En Colombia, la institución tiene presencia en más de 1.000 municipios y atiende a más de 31.000 estudiantes, bajo un modelo educativo flexible, digital y centrado en la inclusión.
La llegada de Horizonte a Cali también representa una oportunidad para el ecosistema empresarial del Valle del Cauca. Desde IBERO, se insiste en que la inclusión no debe verse únicamente como una responsabilidad social, sino como una estrategia clave para aumentar la innovación y la productividad de las organizaciones.
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